[ITEST_VERSION]
1.41
[ITEST_DB_VERSION]
1.4
[DB_NAME]
Менеджмент.Контрольуровня знаний
[DB_DATE]
2011.08.05-10:46
[DB_DATE_ULSD]
true
[DB_COMMENTS]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:8.25pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style="-qt-paragraph-type:empty; margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px; font-size:8pt;"></p></body></html>
[DB_QNUM]
18
[DB_SNUM]
0
[DB_CNUM]
0
[DB_FLAGS]
--------------------
[DB_F0]

[DB_F1]

[DB_F2]

[DB_F3]

[DB_F4]

[DB_F5]

[DB_F6]

[DB_F7]

[DB_F8]

[DB_F9]

[DB_F10]

[DB_F11]

[DB_F12]

[DB_F13]

[DB_F14]

[DB_F15]

[DB_F16]

[DB_F17]

[DB_F18]

[DB_F19]

[DB_FLAGS_END]
[Q_NAME]
1
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Организация.Законы организации.Является ли организацией:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)учебная группа(класс)</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)очередь у кассы</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)зрители в театре</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">г)семья</p></body></html>
[Q_ANS]
0
1
4
учебная группа(класс)



[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
2
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Признаки организации.</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Каждому признаку найти соответствующую характеристику:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)наличие целей,придающей смысл её существования</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)предполагает самостоятельное решение тех или иных вопросов внутренней жизни и возможность по-своему,с учётом конкретных обстоятельств,реализовывать внешние команды</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)замкнутость внутренних процессов и наличие границ,отделяющих её от внешненго окружения</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">г)экономические,технологические,управленческие,информационные,социальные связи,обеспечивающие единство всех её частей</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">д)единство культурных норм и ценностей коллектива с одной стороны,и соответствующих материальных элементов - с другой</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">е)способность функционировать и развиваться в условиях внешних и внутренних воздействий,сохраняя при этом равновесие</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"> признаки организации:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">1.наличие цели</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">2.обособленность от окружения</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">3.взаимосвязь отдельных частей</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">4.способность к саморегулированию</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">5.организационная культура</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">6.устойчивыость к внешним и внутренним возмущениям</p></body></html>
[Q_ANS]
0
63
6
1 - а
2 - в
3 - г
4 - б
5 - д
6 - е
[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
3
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Внутренняя среда организации.</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Основные элементы организации:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)цели</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)ресурсы</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)поставщики</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">г)потребители</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">д)конкуренты</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">е)разделение труда</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">ж)культура</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">з)технологии</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">и)структуры</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">к)каналы обмена информацией</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">л)нормы поведения сотрудников</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Что не включается в элементы организации?</p></body></html>
[Q_ANS]
0
28
5


поставщики
потребители
конкуренты
[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
4
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Покажите,к какой организации - искусственной или естественной  - относятся:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)больница</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)населённый пункт</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)жилищный кооператив</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">г)завод</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">д)министерство</p></body></html>
[Q_ANS]
0
3
4
 искусственные организации -а, г,д,
 естественные организации - б,в


[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
5
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Законы организации.</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Каждому закону подберите соответствующее понятие:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">1.Закон синергии</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">2.Закон дополнения внутренних процессов и функций противоположно направленными</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">3.Закон сохранения пропорциональности</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">4.Закон композиции</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">5.Закон самосохранения</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">6.Закон информированности</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">7.Закон необходимого разнообразия</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">8.Закон онтогенеза(индивидуальное развитие,охватывающее все изменения от зарождения до окончания жизни)</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)в организации не может быть больше порядка.чем у её членов имеется информации о реальном положении вещей,позволяющей им пронимать осмысленные решения</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)возможности организации как единого целого превышают сумму возможностей её отдельных частей</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)любая организация состоит из трёх основных фаз,последовательно сменяющих дру друга:становления.развития и угасания</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">г)устойчивость функционирования организации требует,чтобы она выполняла некий минимальный набор различных видов деятельности и располагала специалистами различного направления и уровня подготовки</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">д)любая организация,равно как и её отдельная часть,стремится сохранить себя как целое</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">е)функционирование всех без исключения частей организации в той или иной степени подчиняется общей цели</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">ж)закон требует сохранения пропорциональности между ней и её частями при любых возможных изменениях </p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">з)закон дополнения внутриорганизационных процессов и функций противоположного направления(например.разделение - объединение,специализация - универсациализация)</p><p style="-qt-paragraph-type:empty; margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"></p></body></html>
[Q_ANS]
0
1
4
ответ: 1 - б, 2 - з, 3 - ж, 4 - е, 5 - д, 6 - а, 7 - г, 8 - в



[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
6
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Современная организация должна отвечать трём требованиям:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)быть результативной с точки зрения бизнеса</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)регулярно обновляться</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)осуществлять профилактику застоя(стагнации)</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Перечислите составляющие.которые позволяют соответствовать этим требованиям.</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)?</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)?</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)?</p></body></html>
[Q_ANS]
0
7
4
ответ:устойчивость
 ломка традиций 
 предприимчивость

[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
7
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">Виды организационных объединений.</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">Каждому виду организации подобрать соответствующую характеристику.</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">1.по способу возникновения - естественные и искусственные</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">2.по правовому положению - официальные и неофициальные</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">3.по характеру внутренних контактов - формальные(ОФИЦИАЛЬНЫЕ) и неформальные(НЕОФИЦИАЛЬНЫЕ) </span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">4.по отношению к своим членам - первичные и вторичные</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">5.по особенностям распределения власти между оранизацией и участниками - унитарные и плюралистические</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">6.по особенностям фукционировапния - механические и органические</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">7.по целям - деловые и общественные</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">а)фирмы,учреждения создаются для достижения конкретной,так называемой инструментальной цели,связанной с реализацией общественных потребностей. Организации предназначены для удовлетворения потребностей своих участников во взаимопомощи.общении,самовыражении. Иногда их цели ориентируются и вовне,на создание новых ценностей.</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">б)первые вырастают как бы сами по себе и ориентированы на решение собственных проблем.Такие организации независимы,гибки,зачастую включают избыточные в данный момент элементы(подразделения.должности,рабочие места)</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">в)возникшие поначалу организации являются юридически неузаконенными.В дальнейшем </span><span style=" font-size:10pt;">юридически неузаконенные приобретают правовой статус,систему внутренних норм и регламентов.</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">г)организации представляют собой сплочённую команду,работающую ради достижения целей,заданных извне.Единство,направленность действий и дисциплина поддерживается здесь с помощбью жёсткой власти,подавления инициативы,ограничения свободы людей,их идеологической обработки. От слова - множественный.Организация представляет собой добровольное объединение участников,заинтересованных в собственной выгоде,достигаемой через общую.</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">д)организация для объединяемых ею людей выступает как нечто внешнее,возникшее и существующее независимо от них.Включаясь в уже действующую организацию,люди признают её главенство над собой,невозможность влиять на решение принципиальных вопросов:подчиняются её требованиям и правилам. Эти организации создаются самими участниками.Последние наделяют их определёнными правилами и ресурсами.устанавливают свои правила игры,которым сами на определённых условиях готовы подчиняться.</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">е)к этому виду организации можно отнести все государственные организации,а также крупные и средние фирмы.функционирующие в традиционных отраслях экономики,слабо подверженных воздействию НТП и конкурентной борьбе.Но в условиях современной неустойчивой и неопределённой хозяйственной ситуации,постоянной смены связей и ориентиров успеха могут добиться организации.действующие на основе совершенно иных принципов.ИМ СВОЙСТВЕННЫ:РАЗМЫТОСТЬ ГРАНИЦ,ЗНАЧИТЕЛЬНАЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ ОТДЕЛЬНЫХ ЗВЕНЬЕВ, ИХ ШИРОКАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ.СВОБОДА ВЫБОРА ДЕЙСТВИЙ, НЕМНОГОЧИСЛЕННОСТЬ ПРАВИЛ И ПРОЦЕДУР.</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">Ж)ФИРМЫ,УЧРЕЖДЕНИЯ СОЗДАЮТСЯ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ КОНКРЕТНОЙ,ТАК НАЗЫВАЕМОЙ ИНСТРУМЕНТАЛЬНОЙ ЦЕЛИ.СВЯЗАННОЙ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ОБЩЕСТВЕННЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ. эТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ ДЛЯ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ СВОИХ УЧАСТНИКОВ ВО ВЗАИМОПОМОЩИ,ОБЩЕНИИ.САМОВЫРАЖЕНИИ.ИНОГДА ИХ ЦЕЛИ ОРИЕНТИРУЮТСЯ И ВОВНЕ,НА СОЗДАНИЕ НОВЫХ ЦЕННОСТЕЙ. </span></p><p style="-qt-paragraph-type:empty; margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px; font-size:10pt;"></p><p style="-qt-paragraph-type:empty; margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px; font-size:10pt;"></p><p style="-qt-paragraph-type:empty; margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px; font-size:10pt;"></p><p style="-qt-paragraph-type:empty; margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px; font-size:10pt;"></p></body></html>
[Q_ANS]
0
1
4
ОТВЕТ:1 - Б, 2 - В, 3 - В ДАЛЬНЕЙШЕМ ЭТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕОБРАЗУЮТСЯ В РЕАЛЬНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ,4 - Д,5 - Г, 6 - Е, 7 - А



[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
8
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Некая группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям,чтобы считаться организацией.К ним относятся:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">1.Наличие по крайней мере(               )людей,которые считают себя частью этой группы;</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">2..Наличие по крайней мере(              )цели - т.е. желаемого конечного состояния или результата,которую принимают как общую все члены данной группы;</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">3.Наличие членов группы,которые (                   )вместе,чтобы достичь значимой для всех цели.</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Вставьте пропущенные слова в предложениях.</p></body></html>
[Q_ANS]
0
7
4
1 - двух людей
2 - одной цели
3 - намеренно работают вместе

[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
9
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Выберите наиболее верное выражение .</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Организация - это:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)Организация - это организация людей и вещей</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)Организация - это состояние упорядоченности</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)Организация - это единство группы людей и условий их деятельности</p></body></html>
[Q_ANS]
0
4
4


Организация - это единство группы людей и условий их деятельности

[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
10
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Перечислите элементы,образующие внутреннюю среду организации применительно к учебному заведению:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)приём,начало и окочание работы,перерывы</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)эмоцирнальные(с учётом симпатий и антипатий)</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)силовые,деловые</p></body></html>
[Q_ANS]
0
1
4
приём,начало и окочание работы,перерывы



[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
11
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">Внешняя среда организации и её элементы.</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">Что из представленного ниже  включается в элементы внешней среды?</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">а)среда прямого воздействия - поставщики,потребители,профсоюзы,конкуренты,законы и государственные органы</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">б)среда косвенного воздействия - состояние экономики,политические факторы,научно-технический прогресс,социальные факторы,международные события</span></p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"><span style=" font-size:10pt;">в)правильного ответа нет</span></p></body></html>
[Q_ANS]
0
3
4
среда прямого воздействия - поставщики,потребители,профсоюзы,конкуренты,законы и государственные органы
среда косвенного воздействия - состояние экономики,политические факторы,научно-технический прогресс,социальные факторы,международные события


[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
12
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Основной элемент организации,определяющий её характер,основные цели.направленность развития:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)факторы производства</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)вещи</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)коллектив</p></body></html>
[Q_ANS]
0
4
4


)коллектив

[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
13
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Какое выражение наиблее отвечает требованиям организации:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)организация - организация людей,а не вещей</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)деятельность по упорядочению каких-то объектов или процессов,превращение их в единое целое,в рамках которого они находятся в определённом заранее заданном соотношении</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)достигнутое состояние упорядоченности</p></body></html>
[Q_ANS]
0
2
4

)деятельность по упорядочению каких-то объектов или процессов,превращение их в единое целое,в рамках которого они находятся в определённом заранее заданном соотношении


[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
14
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Структура организации,то есть упорядоченная совокупность её взаимосвязанных частей,существует в трёх формах:техническая структура,социальная структура,социотехническая структура.</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Вставьте пропущенные понятия в каждой из перечисленных структур:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)(.........)представлена совокупностью материальных объектов и процессов,которые в единстве образуют базу остальных.Как правило,их нельзя изменить, поэтому эта структура является жёсткой.</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)(.........)образуется совокупностью самих её участников и связей между ними.Сюда включают формальные и неформальные группы,должности,служебные и личные связи,ценности,нормы поведения,сферы влияния,линии подчинения.Все элементы этой структуры являются изменчивыми,а потому называются"мягкими".</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)(........)это совокупность рабочих мест,объединяющая работников пространственно и технологически.</p><p style="-qt-paragraph-type:empty; margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"></p><p style="-qt-paragraph-type:empty; margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;"></p></body></html>
[Q_ANS]
0
7
4
техническая структура
социальная структура
социотехническая структура.

[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
15
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Что необходимо для успеха организации:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)руководительдолжен понимать общие характеристики организации</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)небходима жёсткая дисциплина</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)стимулировать рабочих (поощрять материально и морально)постоянно</p></body></html>
[Q_ANS]
0
1
4
руководительдолжен понимать общие характеристики организации



[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
16
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Разделение труда представляет собой разграничение и обособление различных видов деятельности,закрепление их за отдельными людьми и группами.Оно бывает горизонтальным и вертикальным.</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Закончить предложение до логического завершения.</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)горизонтальное разделение имеет в основе............. </p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)вертикальное разделение связано с ..............</p></body></html>
[Q_ANS]
0
3
4
технологии,профессии,выпускаемую продукцию
обособление исполнителей и руководителей различного уровня. Служит основой структуры управления.


[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
17
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Технологии определяют связь между отдельными видами работ,в том числе и по управлению,последовательность их выполнения во времени и пространстве.</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Существует четыре типа технологий.К каждому типу технологий подберите соответствующую характеристику.</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">1.Все участники относительно независимо друг от друга работают на кого-то одного,кто создаёт конечный продукт.</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">2.Работы в организации вытекают друг их друга,и ни одна не может начаться раньше,чем закончится предыдущая.На основе такой технологии работает конвейер.</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">3.Работы взаимно обусловливают друг друга,но при этом не обязательно в строгой последовательности (пример- строительство дорог)</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">4.Работы выполняются на одном стационарном объекте многими участниками.(пример - строительство судна на стапелях)</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)групповая технология</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)связанная технология</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)последовательная технология</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">г)складывающаяся технология</p></body></html>
[Q_ANS]
0
15
4
1 - г
2 - в
3 - б
4 - а
[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
[Q_NAME]
18
[Q_FLAG]
-1
[Q_GRP]

[Q_DIF]
0
[Q_TEXT]
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/strict.dtd"><html><head><meta name="qrichtext" content="1" /><style type="text/css">p, li { white-space: pre-wrap; }</style></head><body style=" font-family:'MS Shell Dlg 2'; font-size:10pt; font-weight:400; font-style:normal;"><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">Оцените правильность следующих утверждений:</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">а)требованием закона синергии является необходимость получения организацией внешних импульсов для продолжения своей работы;</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">б)закон дополнения гласит,что все утраченные элементы организации должны немедленно замещаться новыми,иначе она не сможет функционировать;</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">в)закон композиции гласит,что все элементы организации подчиняются общей цели.а их собственные цели её конкретизируют;</p><p style=" margin-top:0px; margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; -qt-block-indent:0; text-indent:0px;">г)закон информированности обязывает руководителей обеспечивать подчинённых .минимальным объёмом необходимой для работы информации</p></body></html>
[Q_ANS]
0
15
4
неверно
неверно
верно
верно
[Q_EXPL]

[Q_ICCNT]
0
0
[Q_HID]
false
[Q_SVG]
0
