Метод Биркмена - это методика самооценки, которая помогает выделить личностные профессиональные характеристики, слабые и сильные стороны, преимущества и стиль поведения. Данная методика помогает определить вид деятельности, условия работы, которые максимально вам подходят.
Метод Биркмена использует систему
четырех цветов (синего, зеленого, красного и желтого), выбранных для обозначения
профессиональных характеристик и видов деятельности. При этом необходимо
понимать, что ни один из указанных цветов не хуже и не лучше любого другого,
просто он соответствует свойствам, необходимым для успешного освоения той или
иной профессии. Каждый цвет выражает то или иное ключевое свойство:
На основе ниже приведенных таблиц определите цвет ваших профессиональных характеристик.
|
Цвет |
Профессиональные характеристики человека |
|
Синий |
Творческий, способный к новаторству, разбирающийся в психологии, внимательный к другим людям; склонен к планированию деятельности, к работе с абстрактными понятиями; предпочитает работу с низким уровнем ответственности. |
|
Зеленый |
Убедительный, умеющий продавать, стимулирующий продажи; предпочитает консультировать и учить других, мотивирующий людей, любит работу с людьми. |
|
Красный |
Практичный, техничный, опытный, организованный; предпочитает работу, связанную с решением различных задач. |
|
Желтый |
Организованный, скрупулезный; нравится работать с цифрами или системами; предпочитает работать с четко поставленными задачами. |
|
Цвет |
Виды деятельности |
|
Синий |
Методичный, последовательный, предусмотрительный, ориентированный на работу в команде, использует методы невербальной коммуникации; предпочитает помогать и консультировать своих коллег, избегает конфронтации; выбирает работу, которая позволяет предварительно обдумать совершаемые действия. |
|
Зеленый |
Соперничающий, властный, волевой, прямой, независимый, ориентированный на работу в команде, использует прямые методы коммуникации; предпочитает в работе быть дружелюбным, но в то же время властным; выбирает работу, в которой не надо принимать решения - этим занимаются другие люди. |
|
Красный |
Целеустремленный, использует прямые методы коммуникации; предпочитает работу, ориентированную на процесс и непосредственную реализацию поставленных задач; выбирает работу, где не надо долго ждать результата. |
|
Желтый |
Коммуникабельный, целеустремленный, использует невербальные методы коммуникации; предпочитает работу с четко поставленными задачами и сроками; выбирает монотонную работу |